Трудовой консультант. Все о трудовых спорах и инспекции труда
Несчастный случай на производстве
Главная » Трудовой кодекс » Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве

Юридическая консультация - Бесплатно!
(отвечаем на ваше обращение в течение нескольких минут) Предоставляется в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"

Несчастный случай на производстве – это чрезвычайный инцидент, из-за которого лицу была нанесена травма, либо другой ущерб здоровью, повлекший временную, либо постоянную потерю им профессиональной трудоспособности или его гибель. В основном, такие события происходят вследствие неосторожности, халатности, невнимательности или из-за непредвиденных ситуаций.

Виды НС на производстве

Несчастный случай на производстве

По количеству вовлеченных лиц:

  • индивидуальные – одно пострадавшее лицо;
  • групповые – пострадавших лиц два и более.

По степени тяжести исхода произошедшего несчастного случая:

  • микротравмы – работоспособность не утрачивается, здоровье в короткие сроки регенерируется целиком в рамках одного рабочего дня, либо немного дольше;
  • легкие – вред здоровью небольшой и средней степени тяжести, позволяющий в полном объеме с течением времени вернуть работоспособность;
  • тяжелые – непоправимые травмы, работник вследствие несчастного случая становится неработоспособным;
  • смертельные – итогом данного НС становится гибель человека.

Порядок расследования подобных происшествий

Исходя из ст. 229 ТК с целью расследования НС работодатель срочно формирует комиссию в количестве не менее трех лиц, во главе которой стоит либо он сам, либо уполномоченное лицо. Помимо него членами комиссии также являются: специалист по охране труда, уполномоченные работодателя, уполномоченные от профсоюза.

Какое наказание ждет работодателя?

За несчастный случай работодатель может понести административную, уголовную, либо дисциплинарную ответственность.
В случае допуска работника к выполнению им трудовых обязанностей без должного обучения и контроля усвоения правил охраны труда налагается административный штраф от 25000 руб. до 130000 руб. За сокрытие подобного происшествия размеры штрафа от 500 руб. до 10000 руб. Следовательно, исходя из нормы ч. 1 ст. 143 Уголовного Кодекса уголовная ответственность возникает, если во время работы сотрудник был тяжело травмирован, а в ходе расследовании дела была установлена вина работодателя. Наказание варьируется вплоть до тюремного заключения сроком на 1 год.

Выплаты пострадавшим на производстве

В список выплат входят:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Трудовой консультант

0 комментариев

77777777777777>